Actualmente no son pocas las personas que han rotado de forma constante de un puesto a otro, sin ir más lejos, los expertos indican que de cara al futuro las nuevas generaciones de trabajadores rotaran en sus trabajos muchas más veces.
Por lo cual, más que ser algo que nos haga sentir mal, es importante saber como abordarlo durante un proceso de selección.
Por ejemplo, sin ir más lejos en la entrevista.
En esta etapa, los candidatos tienden a preocuparse de mayor manera, puesto que probablemente es un tema que será consultado.
Pero, ¿Cómo explicarlo?
Lo primero que debes hacer es definir claramente el motivo.
Por ejemplo, si el motivo fue la opción de crecer profesionalmente, puedes enfatizar en esto, indicando claramente cuales son tus expectativas y que es lo que en definitiva te llevo a concretar tu salida de esa organización.
Ahora, si tu empleo anterior te resultaba insatisfactorio, puedes explicarlo de manera asertiva, hoy muchos profesionales que cambian de empleo por este motivo, buscan espacios donde se sientas comprometidos y desafiados a la vez.
Otro factor de cambio que muchas veces los candidatos no reflejan en sus CVs pero que si explican en una entrevista, tiene que ver con trabajos temporales o de reemplazo, eso claramente pueda hacer parecer que eres una persona que rota continuamente de sus trabajos, sin embargo, si este es el motivo, acá te recomiendo indicarlo en tu CV, pero a la vez detallarlo cuando te lo puedan consultar durante la entrevista.
¿Te fijas?
Espero te ayuden estos consejos y recuerda no omitir o evitar hablar sobre esto en caso de ser consultado en una entrevista, puesto que sin duda te puede jugar en contra.
¡Mucho éxito!
Sobre el autor de este artículo:
Cristóbal es un Psicólogo laboral chileno con más de 10 años de experiencia en áreas de empleabilidad y RRHH. Creador de contenido hace más de 4 años, lo cual lo ha llevado a ser reconocido en 2020 como HR Influencer y Nominado HR Influencer en 2022 y 2023. En 2023 también fue reconocido como Top Voice de LinkedIn en la categoría Empleo para América Latina y además fue incluido en el Programa para creadores de contenido de esta misma compañía.