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Se espera que el mercado de tecnologías de la información en Chile crezca un 11,8% en hardware. Lee más en el portal de Forbes Chile

Los procesos se han digitalizado. Basta con ingresar a una plataforma para encontrar allí las ofertas de trabajo que antes sólo se conocían por avisos en diarios o por terceros. Lee más en el portal de Diario La Tercera

Expertos señalan que trabajadores quieren ser más escuchados y tener un liderazgo más cercano y accesible. Lee más en el portal de Forbes Chile

No es sencillo dimensionar los logros laborales que hemos tenido. Los expertos apuntan a que si bien los postulantes suelen confundirse ante esta pregunta y muchas veces dan respuestas equivocadas, la mejor opción es mencionar cómo han agregado valor a la empresa mientras hablan de su experiencia laboral. Lee la nota completa en el portal de América economía

La pandemia generó una revalorización de la calidad de vida, lo que empujó a que sea considerado como un requisito, actualmente, en el mundo laboral. Lee la nota completa en el portal web de Emol.

¿Qué es la “renuncia silenciosa”? Es un fenómeno que se ha comenzado a expandir en Estados Unidos y España, y que invita priorizar la vida personal por sobre la laboral, pero sin dejar de lado el trabajo. Lee la nota completa en la web de Bío Bío Chile.

Revisa las ferias laborales que estará realizando SENCE a lo largo del país.

Un estudio realizado por el portal de empleos Laborum a profesionales del sector tanto en Chile como a nivel latinoamericano, reveló además que en nuestro país el 44% proyecta que, a largo plazo, la jornada laboral no será por horarios, sino que por objetivos. Lee la nota completa en la web de Diario La Tercera.

Tendencias como la renuncia silenciosa, el trabajo híbrido y el equilibrio vida y trabajo, han llevado a los profesionales a buscar mejores opciones laborales. Para ayudarlos, LinkedIn ha seleccionado a cinco expertos en materia de búsqueda de empleo y carrera que puedes consultar en la lista de #TopVoicesEmpleo 2023 de América Latina.

Mientras que 6 de cada 10 trabajadores afirmó que controla lo que publica en redes sociales, el 71% de los talentos no cree que sea correcto que las organizaciones evalúen las redes sociales personales de las personas que emplean y sólo al 29% le parece bien. En la región, la tendencia negativa lidera: el 64% en Argentina; el 63% en Panamá; el 54% en Ecuador y el 51% en Perú. Leer más en Forbes Chile.

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Según una investigación de la Kellogg School of Management cuando una nueva herramienta complementa a los trabajadores en la ejecución de una tarea, los más experimentados y mejor pagados sufren, mientras que los principiantes parecen sacar provecho. Leer más en América Economía.